Cinquante ans après l'adoption de la législation sur l'emploi, le Parlement singapourien a effectué, le 20 novembre, une profonde révision. Approuvées par les députés, ces nouvelles dispositions enteront en vigueur en avril prochain.
Josephine Teo, ministre de la Main-d'oeuvre, a souligné que les travaux devaient refléter l'évolution de la population active et des pratiques de l'emploi à Singapour. 4 résolutions majeures ont été votées:
- la plus importante concerne la suppression du plafond salarial de 4'500$ par mois (ce qui permet désormais de couvrir tous les employés du secteur privé, hors fonctionnaires, employés de maison oupersonnel de la mer, qui ont une législation propre). Cette disposition attendue leur confère des congés maladie payés, 14 jours de congés annuels au lieu de 7, et une protection contre les licenciements injustifiés.
- les autres réglementations portent sur l'élargissement de la protection sociale à un plus grand nombre de salariés, l'amélioration du cadre de résolution des conflits au travail et la flexibilité accordée aux employeurs pour indemniser leurs salariés travaillant des jours fériés
